Führungs-Module in Ihrer Unternehmung:
Eine echte Chance, Mitarbeitende zu halten!

Es ist in vielen Umfragen bewiesen, dass Mitarbeitende in der Regel nicht das Unternehmen, sondern ihre Vorgesetzten verlassen. Durch interne Führungsschulungen verstärken wir somit die Mitarbeiterbindung im doppelten Sinne:

  • Führungsleute, Verantwortungs- und Zukunftsträger können in ihren Fertigkeiten wachsen, wodurch ihre Entwicklungsperspektiven im Unternehmen gestärkt werden und ihr Engagement erneuert wird.
  • Mitarbeitende werden von den geschulten Personen so geführt, dass sie ihre Vorgesetzten nicht verlassen wollen.

 

Fachliche Fertigkeiten werden mit grosser Selbstverständlichkeit vermittelt.  Bei Führungsfähigkeiten scheinen wir oft davon auszugehen, dass unsere Mitarbeitenden automatisch über diese verfügen. Gute, „fertige“ Führungsleute findet man nicht einfach so. Sie müssen entwickelt werden.

Tun Sie deshalb Ihren führenden Mitarbeitenden etwas Gutes und ernten Sie dabei langfristige Früchte in unterschiedlichster Form:

 

  • Ein einheitliches Führungsverständnis richtet Ihre Unternehmung klarer aus.
  • Die Führungsleute schaffen Klarheit und bewirken dadurch, dass mehr Leistung freigesetzt wird.
  • Bewusst und mit Perspektive geführte Mitarbeitende entwickeln ihr Potential.
                             

Rückmeldungen von Kunden nach einzelnen Führungs-Modulen in Ihren Unternehmungen

  • "Die Schulungen der vita perspektiv entsprechen unseren Werten. Sie basieren auf einem positiven Führungs- und Menschenbild. Mitarbeiter haben echt Raum, sich weiterzuentwickeln und uns als Vorgesetzte «zu überholen»."
  • "Die Module sind durch die grosse Methoden-Vielfalt und die interaktive Gestaltung sehr ansprechend und abwechslungsreich."
  • "Gerade das Training in der Formulierung von klaren und sinnvollen Zielen zeigt sehr deutliche, positive Auswirkungen in unserer Unternehmung."


                                                        Personalchef eines Informatik-Unternehmens 
                                                        mit mehreren Dutzend Mitarbeitenden

 

  • "Ich lernte, hinzustehen und zu sagen, wer ich bin. Meine Selbstsicherheit hat sich wesentlich verbessert. Ich habe eine klare Sicht, wohin wir uns entwickeln wollen."
  • "Ich habe eine neue Sicht für die Förderung meiner Mitarbeitendem erhalten und erlebe, wie diese positiv darauf reagieren und selbst neue Perspektiven entwickeln." 

                                                        Leiter einer Schreinerei

 

  • "Konfliktsituationen packe ich nun an und nutze die entsprechenden Werkzeuge."
  • "Ich habe ein klares Verständnis erhalten für meine Aufgaben als Führungsperson und kann meine Prioritäten entsprechend setzen."


                                                        Inhaber einer Holzbaufirma
                                                        mit über 40 Mitarbeitenden

 

      Modulare Führungsschulung 2017 - 2018

 

Wir freuen uns, in einem persönlichen Gespräch nähere Details miteinander zu besprechen. Nehmen Sie unverbindlich mit uns Kontakt auf.

 

 

 












"Als zukünftiger Geschäftsführer im Familienbetrieb ist es mir wichtig, mich als Führungsperson weiter zu entwickeln. Die Modulare Führungsschulung der vita perspektiv gibt mir dabei wertvolle Impulse, ohne den Zeitrahmen zu sprengen."

Samuel Keller, Firma H. Keller (Zimmerei & Bauleitung),
Bächli-Hemberg



















Jürgen Gerber

 

Unternehmensberater

Trainer

Coach von Teams & Einzelpersonen

 

Tel. 033 439 30 90

 

jgerber@STOP-SPAM.vitaperspektiv.ch