Rekrutierung im Wandel. Die Herausforderung der Zukunft: Finden und Halten. Wir reagieren darauf.

Die Herausforderungen für KMUs in der Suche nach qualifiziertem Personal haben zugenommen. Fach- und Führungskräfte orientieren sich heute bei ihrer Stellensuche und Laufbahnplanung an neuen Kriterien. Um unsere Kunden (Firmen wie Privatpersonen) in diesem Bereich auch in Zukunft professionell zu unterstützen, haben wir im letzten Jahr intensiv in die Weiterentwicklung unseres Dienstleistungsangebots investiert.

 

Wir sind überzeugt, damit gemeinsam mit Ihnen diesen neuen Marktgegeben-heiten, Veränderungen und Ansprüchen erfolgreich begegnen zu können.

Generelle Einschätzung der Wichtigkeit von Personalthemen
(Klick auf Grafik)

 

1  Schwierig zu besetzende Positionen

Wir stellen uns der Herausforderung und identifizieren und gewinnen Fach- und Führungskräfte, die genau zu Ihnen passen.

In einem zunehmend komplexen Markt ist es schwierig, die passenden Fach- und Führungskräfte zu finden. Wir unterstützen Sie gerne dabei. Dafür greifen wir auf langjährige Erfahrung und ein qualitatives Netzwerk zurück. Auch übernehmen wir dabei einen wesentlichen Teil des Risikos einer Neubesetzung.

2  Unser Netzwerk - Ihr Kapital - Ihre Chance

Mit unserem eigenen Personalpool, dem breiten Netzwerk und der Erfahrung, wo und wie man am besten sucht, helfen wir Ihnen Firmen, Fachspezialisten und Führungskräfte mit Ihren Werten zu finden.

 

Unser Netzwerk  -  Matching-Schema


3  Wirksame Kandidatenwerbung durch
    unseren Rekrutierungsprozess

Durch ein gezieltes Candidate Experience Management («Kandidaten-Erfahrungs-Management»und die Abstimmung aller Prozessschritte des Recruitings erleben potentielle Bewerber ein authentisches und positives Erlebnis - von der ersten Begegnung mit dem Unternehmen bis hin zum Abschluss des Arbeitsvertrages und der erfolgreichen Einarbeitung.

 

«Noch nie habe ich solch ein professionelles und seriöses Vorgehen in einem Rekrutierungsprozess erlebt.» Lorenz B., Leiter Finanzen & Personal eines Schweizer KMUs

4  Executive Search

Wir besetzen für Sie die oberste Führungsstufe (z.B. Geschäftsleitungsmitglieder, Verwaltungsräte, Geschäftsführer, Nachfolgeregelungen).


nähere Infos finden Sie hier

5  In der Rekrutierung bauen wir auf modernste IT

Diese stellen wir auch unseren Kunden zur Verfügung (www.coveto.de – das beste Preis-/Leistungsverhältnis im Markt).

 

„Die Rolle des Recruiters wird sich zwangsläufig ändern“. „Gefragt ist Qualität vor Quantität. Denn für Recruiter ist es zentral, die Prozesse möglichst schlank zu halten“. Adrian Näf, Anzeigenleiter Stellenmarkt NZZ

6  Gezielt vernetzt. Unsere Partner

Wir ergänzen uns gezielt und gehen strategische Partnerschaften ein, z.B. für internationale Rekrutierungen/Unternehmen oder Assessments etc.

Entdecken Sie unser Potential

In einer 90-minütigen Beratung zeigen wir Ihnen, wie Sie mit uns zusammen Ihre Suche nach wertvollen Fach- und Führungskräften systematisch ausrichten und verbessern können.

Die Beratung ist für Sie kostenlos. 
Vereinbaren Sie direkt Ihren persönlichen Beratungs-Termin mit Oliver Panier unter Tel. 033 439 30 85.

    Oliver Panier, Leiter Personalberatung / Karin Rüegsegger, Personalberaterin

 

 

Oliver Panier

 

Leiter Personalberatung, Partner

Spezialist Rekrutierung & Executive Search

Personalberater und -vermittler

Berufungscoach

 

Tel. 033 439 30 90

 

opanier@vitaperspektiv.ch


   

 

  

«Das stärkste Prinzip des Wachstums liegt in der Wahl des Menschen.»     George Eliot