Training

«Experten sind sich einig - Weiterbildung & Förderung ALLER Mitarbeitenden sind ein wichtiger Schlüssel zum Erfolg.»

Gute und zufriedene Mitarbeitende führen zu begeisterten Kunden, zu Wachstum und Erfolg. Wie kann dies in Ihrem Unternehmen aussehen? Wir helfen Ihnen, es konkret anzugehen:

 

1. Modulare Führungsschulungen für Einzelne oder kleine Gruppen

Für einzelne Mitarbeitende, Leute in Führungspositionen und solche, die in die Führung hineinwachsen wollen. Untenstehend die Themen. Hier die aktuellen Daten und Details.

1. Kommunikation 6. Konflikte und Probleme
2. Arbeitsorganisation 7. Team - Zusammenarbeit
3. Strategische Führung 8. Sitzungen
4. Mitarbeiterförderung 9. Mitarbeiterbindung-Motivation
5. Entscheidungen  

 

2. Einzelne Schulungen und Workshops in Ihrem Unternehmen

Gemäss Ihren Bedürfnissen schulen wir Ihr Kader, die ganze Belegschaft oder Teile davon in einem oder mehreren von Ihnen gewählten Bereichen. Dabei können Sie einzelne Themen aus den modularen Führungsschulungen (siehe oben) oder aus nachfolgender Themenliste auswählen. Schwerpunkte, Länge und Art der Schulungen passen wir Ihren Bedürfnissen an. 

 

3. Persönliches Führungscoaching und Coaching von Führungsteams

Individuell - praktisch - konkret

 

4. Wir erarbeiten mit Ihnen ein ganzheitliches, Ihren Bedürfnissen angepasstes Konzept zur Mitarbeiterförderung.

 

Gemäss unserem Schulungs-Grundsatz – „Im Zentrum steht nicht die Vermittlung von Wissen, sondern dessen Umsetzung im Alltag!“ - fokussieren wir uns auf das Kennenlernen und Trainieren entsprechender Werkzeuge und Hilfsmittel. 

«Im Spannungsfeld zwischen wirtschaftlicher und sozialer Ausrichtung haben wir kompetent zu agieren. Die vita perspektiv hat uns diesbezüglich wesentliche Impulse gegeben. Sie hat zu einem erfolgreichen Kulturwandel beigetragen.»

Lorenz Kopp, Die Post, Leiter Sozialberatung